“O processo de reforma administrativa deve ser conduzido com prudência e empatia”, afirma o secretário de Administração, Estevam Calvo.  Prudência porque o processo de “é preciso equiparar o salário do cargo X ao cargo Y” pode trazer impactos, tanto ao limite prudencial dos gastos da Prefeitura com a folha de pagamentos, como também em questões previdenciárias.

“É preciso olhar o todo, analisar todos os cenários, ao mesmo tempo que avaliamos a situação de cada cargo”, pondera Estevam. A empatia aparece aí. Na manhã desta quinta-feira (15 de junho), mais uma reunião entre Executivo, Legislativo e Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Sorriso (Sinsems), serviu para analisar a necessidade de seguir com a reforma e, mais que isso, traçar as estratégias necessárias para promover a equiparação salarial de 480 cargos.

“Sabemos que há uma expectativa muito grande em torno deste assunto e precisamos agir de maneira a evitar conflitos”, apontou o presidente do Sinsems, Leocir Faccio, acrescentando ainda que o processo deve se estender, tendo, possivelmente, que continuar a ser conduzido por outros gestores. E, aí, mais uma vez, a situação exige empatia, visto que não é possível que o aumento salarial ocorra ao mesmo tempo para todos os cargos.